Просьба откликаться кандидатам с опытом работы в инвестиционных компаниях, коммерческих банках не менее 1 года!
Обязанности: Привлечение на брокерское обслуживание из VIP клиентского сегмента
...
Обязанности:
Ведение HR-бюджета, контроль расходов на персонал (системы Cognos, 1С, ERP);
Поддержка найма, адаптации, развития, мотивации и удержания ключевых сотрудников;
Оценка кадровых потребностей подразделений, ведение ресурсного плана;
Контроль и обеспечение эффективного процесса обучения и развития персонала по индивидуальным планам развития (IDP) и KPI;
Анализ численности, текучести, эффективности персонала, подготовка HR-отчётности и аналитики;
Организация процесса по формированию кадрового резерва, а также
...